繼續僱用高齡者獎助擬放寬! 擬下修特定行業僱用門檻

繼續僱用高齡者獎助擬放寬! 擬下修特定行業僱用門檻

爲鼓勵企業繼續聘用高齡勞工,勞動部訂定「繼續僱用補助」,原本要求要繼續僱用滿65以上受僱者達30%、6個月以上及薪資不得低於原有薪資。(報系資料照)

美网》打破阿格西纪录 18岁阿卡瑞兹杀进8强

我的神瞳人生 污妖海

爲鼓勵企業繼續聘用高齡勞工,勞動部訂定「繼續僱用補助」,原本要求要繼續僱用滿65以上受僱者達30%、6個月以上及薪資不得低於原有薪資,但部分行業別難達成,因此勞動部預告只要特定行業及繼續僱用比率者,可免達30%,初步鎖定製造業、批發及零售業及營造業等,只要繼續僱用高齡勞工,可領取最高25萬8000元的繼續僱用獎勵。

居家用品双11线上优惠多 下单时机要掌握

勞動部表示,鑑於國內行業面臨缺工衝擊,政策宜鼓勵特定行業持續留用高齡者充實人力;另配合國家政策發展需要,應鼓勵屆齡高齡者投入較多行業持續留用,因此另行公告行業繼續僱用比率,以鼓勵事業單位繼續僱用高齡者。

勞動部勞動力發展署身心障礙及特定對象就業組組長施淑惠表示,由於目前中高齡勞工就業人數以製造業、批發及零售業與營造業居多,盼鼓勵留用高齡人才,因此初步鎖定3行業免達30%門檻。

至於外界詬病繼續僱用獎勵集中在如清潔、保全等原本就樂於聘僱高齡者行業,難鼓勵其他行業僱用高齡者,有資源浪費的疑慮,施淑惠說,將比照訓練計劃訂定各家公司請領補助上限,讓資源做妥適分配。

比特币财富集中在少数人手中

时评》谁害死了外交官